Algemeen Pensioenfonds

Ik heb interesse in Delta Lloyd APF

Door de lage rente staat de betaalbaarheid van verzekerde salaris/diensttijdregelingen onder druk. Veel werkgevers zoeken een oplossing om de pensioentoezegging toch na te komen. Delta Lloyd APF biedt organisaties vanaf 50 werknemers een aantrekkelijk alternatief met:

  • Een fors lagere premie en kosten dan een pensioenverzekering met garantie
  • Meer ruimte om de pensioenen te indexeren (het rendement is volledig voor de deelnemers)

Kortom: Delta Lloyd APF biedt lagere pensioenkosten en betere koopkrachtbescherming dan een verzekerde oplossing.

Een betaalbare en toekomstvaste pensioenregeling

Wij willen werkgevers een betaalbare en toekomstvaste middelloonregeling bieden. Bij een uitvoerder die deelnemers op de eerste plaats zet. Het gaat immers om hun inkomen voor later. Inkomen waarvoor ze steeds meer eigen verantwoordelijkheid krijgen. Wij willen hen helpen deze verantwoordelijkheid te nemen. Daarom krijgen zij inzicht in hun totale inkomen voor later en in de mogelijkheden dit te beïnvloeden. Ons tweede speerpunt is professioneel vermogensbeheer. Want hoe beter we het pensioengeld beleggen, hoe hoger de pensioenen. Daarbij vinden we rendement net zo belangrijk als duurzaamheid. Daarnaast hechten we veel waarde aan lage kosten, want hoe lager de kosten, hoe hoger de pensioenen. Ons derde speerpunt is dan ook: meer rendement door lage kosten.

Uw voordelen op een rij:

Meer weten over Delta Lloyd APF? 

 

Neem contact op

Relevante onderwerpen

Waar staan wij voor?

We doen alles binnen onze mogelijkheden om de pensioenen steeds beter te maken.

Lees meer

Bedrijven met dispensatie voor een BPF

Delta Lloyd APF biedt gelijkwaardige pensioenregelingen aan een drietal bedrijfstakpensioenfondsen.

Lees meer

Internationale beursgenoteerde ondernemingen

Onze gedeelde kring biedt multinationals verschillende voordelen. 

Lees meer
Sluiten
Sluiten